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思想建设
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党委组织部2015年下半年工作要点
发布时间:2015-09-14 00:00:00        点击量:
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组发〔201516

2015年下半年组织工作指导思想是:认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,深入贯彻第二十三次全国、全省高校党建工作会议以及学校第三次党代会精神,贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共江苏省委关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》,以全面从严治党为主线,推进干部队伍、党组织和党员队伍建设,科学谋划学校组织建设十三五规划,为推进学校转型发展提供坚强的组织保证。

一、精心谋划,科学制订“十三五”规划

在深入学习和广泛调研的基础上,全面总结“十二五”期间干部队伍建设和基层党组织建设取得的成绩和存在的问题,科学制订江苏大学干部队伍建设、党校建设和基层党组织建设“十三五”规划,明确“十三五”期间干部队伍建设、党校建设和基层党组织建设的指导思想、发展目标和实现目标所采取的具体措施。

二、扎实推进“三严三实”专题教育,以严的作风实的态度推动各项工作

深入开展“三严三实”专题教育(专题二、专题三及民主和组织生活会);下半年“三严三实”专题教育的学习研讨重点围绕“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”和“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”进行学习研讨,认真开好民主生活会和组织生活会,确保专题教育效果,推动干部按照“三严三实”要求修身做人、律己用权、干事创业,以过硬的品格推动学校事业发展。

三、加强干部队伍建设,切实履行从严管理干部的职责 

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》以及《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》等文件精神。对照“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”新要求,进一步加强和改进干部管理工作,把“严”字贯穿于干部队伍建设全过程,推动形成从严管理干部“新常态”。

以制度的学习贯彻为抓手,进一步完善干部日常管理监督工作。认真学习并贯彻落实修(制)订后的有关处级干部出国(境)管理、个人有关事项报告、请假、谈心谈话等方面的制度,不断强化干部的日常管理和监督,努力构建内容协调、程序严密、配套完备、监督到位、有效管用的干部管理监督制度体系。加强干部人事档案日常管理,按照上级相关政策规定,在全校集中开展干部人事档案专项审核工作,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。

进一步完善领导班子和中层干部年度考核工作,不断提高考核评价工作的科学化水平,有效地传递压力、激发动力,起到鲜明的激励和导向作用。根据校党委的要求和部署,落实好2015年度领导班子和中层干部考核各项工作,确保考核安全顺利。根据省委组织部安排部署,协助做好校领导班子2015年度考核及“一报告两评议”工作有关准备工作。认真落实《关于严格干部德的考核试行办法》,改进干部考察工作,开展正反向测评,全面了解干部“德”的表现,既关注干部的优点,也了解干部存在的缺点,防止干部带病提拔。

切实做好第八批科技镇长团团长和成员派出及跟踪管理与服务工作。召开新老科技镇长团成员挂职工作交流座谈会,帮助他们准确把握科技镇长团应有的职责要求,勤于学习、增长才干,勇于担当、奋发有为,严于律己、提升形象,鼓励他们在服务地方创新发展、促进产学研合作、助推学校科技成果转化等方面发挥更大的作用。

四、加强基层组织建设,强化政治功能和服务功能

深化学习型党组织建设。进一步学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记讲话精神。结合国家各项重大活动等契机,开展专题学习活动。结合学校规章制度修订,组织各级党组织和广大党员学习贯彻各项党内规章制度。

充分发挥基层党组织领导核心作用,积极探索学院党政共同负责制对学院教授委员会的政治、组织保证作用,更好地推进学院教授委员会履行重要学术事务的决策机构和重大事项的咨询机构职责。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《江苏省普通高等学校党支部工作规定(试行)》、《中共镇江市委关于实施法治型、服务型先进党支部建设工程的意见》,落实全面从严治党新要求,实施先进党支部建设工程,开展星级考核管理。开展“先进学生党支部”、“优秀学生共产党员”评比表彰工作。严格评选程序,加大学生党组织和优秀学生党员的宣传力度。

做好修(制)订后的《江苏大学党员发展工作规定》及《发展党员工作九项制度》的学习宣传及贯彻落实工作,进一步严格制度,规范程序。结合贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况,开展发展党员工作专项检查,查漏补缺,规范文档,进一步提高发展党员工作规范化水平。认真贯彻执行省委组织部、省委教育工委关于《江苏高等学校新转入学生党员审核办法(试行)》,及时、有序地做好2015级新生党员组织关系接转及档案审查工作。做好党内统计工作,充分利用好党内统计的结果,认真比较分析发展党员数量和质量关系,对2015年党员发展工作进行系统、全面的总结,科学制定2016年度党员发展计划。

基层党支部结合中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,积极开展党日活动,教育引导广大党员铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来。本年度“最佳党日活动”征集评选将围绕该主题进行。进一步强化基层党组织书记抓基层党建工作的责任,推进基层党组织书记党建述职评议。二级党组织书记述职评议纳入年底校党委全委(扩大)会议年终考核;基层党支部书记述职评议工作,由各党委(党工委、党总支、直属党支部)参照学校做法根据实际情况组织开展。

五、创新党校教育培训,提高党员队伍整体水平

承办全省高校院系党政负责人培训班。作为全省高校党员干部教育培训基地之一,受省委教育工委的委托,我校下半年继续承办全省高校院系党政负责人培训班。按照省委教育工委要求,围绕培训重点精心设计培训计划,力求使培训内容契合实际、形式多样且信息丰富,扎实地做好培训工作的每一个环节,着力提升我校干部培训工作的高度与能力,进一步扩大学校的知名度。

举办教工党支部书记、学生党支部书记培训班。根据《中共中央组织部关于对基层党组织书记进行集中轮训的通知》、省委组织部《关于开展基层党组织书记集中轮训的通知》和市委组织部《关于集中轮训万名基层党组织书记的通知》文件要求,进一步加强学校党支部书记队伍建设,下半年将对学校教工、学生党支部书记进行集中轮训。

筹办大学生入党发展对象培训班。根据《中国共产党发展党员工作细则》要求,下半年将研究、制定大学生入党发展对象培训计划,构建发展对象培训课程体系,精选主讲教师并集中备课,努力提升培训的针对性,为明年大学生入党发展对象培训班的开设奠定良好的基础。

六、做好党建理论研究工作,提高党建科学化水平

指导党建、思想政治教育、统战、纪检监察、马克思主义中国化研究分会开展研究工作。开展党建论文评选表彰活动,组织开展党的建设研究会分会理论研讨会。

七、深入推进部门自身建设,提升履职能力和水平

进一步强化政治意识和担当意识,站在全面从严治党大局的高度审视部门工作,切实把党务工作当作崇高事业全力以赴。严于律己,率先垂范,加强学习,不断深化对党务工作特点和规律的认识,提高做好工作的实际本领。加强调查研究,经常深入基层党组织,增强工作的针对性,切实解决实际问题。进一步加强机关作风建设,增强工作人员的服务意识、效率意识和廉政意识,按照“热情、勤奋、高效、廉洁”的要求,提高服务修养,锤炼服务品质,切实为广大党员、干部和各类人才提供热忱、优质、高效的服务。